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劳动合同纠纷
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我的情况是不签订劳动合同不交纳社保，
更新时间：2021-10-20 14:26:19
问题描述：
我的情况是，我没有签订
劳动合同
，也没有缴纳
社保
，
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在不签订劳动
合同
的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者
劳动监察
大队的工作；缴纳社保是
社会保险
业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
2021-10-20 14:21:02
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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会
保险
业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2021-10-20 14:24:48
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您好，您可以申请
劳动仲裁
，要求所在单位缴纳社会保险。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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不签劳动合同，不缴纳社保
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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