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关于职工病假期间工资如何发放的规定。
更新时间:2021-10-20 14:07:11
问题描述:
关于
病假
期间如何支付
工资
的规定。
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员工请事假的,
用人单位
可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常
工作时间
工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于
最低工资标准
的80%
2021-10-20 14:03:06
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职工病假期间的工资发放会因为
工龄
的不同而发生变化。根据相关规定,职工因疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内,
企业
应按以下标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%
2021-10-20 14:04:55
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按现行规定,员工请病假的,应支付企业职工
病假工资
的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
2021-10-20 14:07:11
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