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劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期内解除劳动合同索要工资
更新时间：2021-10-20 03:33:51
问题描述：
我想我想咨询一下。我在一家公司工作了一个多星期，还在
试用期
。我觉得公司的环境条件不适合。如果我想
终止劳动合同
，我应该注意什么？这段时间我能拿到工作
工资
吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是在试用期内，劳动者应当提前三日通知单位；如果不是试用期，则劳动者应当提前三十日通知单位进行
解除劳动合同
。不过，如果双方协商一致，也可以解除
劳动合同
。同时，劳动者解除劳动合同的情况还包括：用人单位没有按照约定提供
劳动保护
或者劳动条件的，没有支付足额工资的，没有缴纳
社会保险费
的， 以及其他损害劳动者权益的情形
2021-10-20 03:29:17
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期内被解除劳动
合同
，单位也是需要支付补偿金的。试用期内解除劳动合同，可能是因为
劳动者
采取徇私舞弊等方式进入单位。也可能是严重违反了单位的规章制度或者是泄露了单位的
商业秘密
，并且给单位造成重大损失等原因
2021-10-20 03:31:59
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平台法律顾问团队
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已帮助
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平均3分钟内
咨询我
你好，根据劳动合同约定
执行
2021-10-20 03:33:51
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您好，试用期内符合法律规定情形的可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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