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我公司一名工人干活时手指受伤,劳动仲裁裁决5个月停工留薪期,另外因之前支付过一定的补偿
更新时间:2021-10-19 10:06:25
问题描述:
我
公司
一名工人在工作时手指受伤,劳动
仲裁裁决
应暂停5个月并保留
工资
。我公司认为按照规定应该是3个月。另外,由于之前已经支付了一定的赔偿金,本公司以前支付的赔偿金金额应从裁决认定的一次性工伤补贴中扣除。
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你好,如果是没有购买
社会保险
可以你自己单方提出
解除劳动合同
并且支持
经济补偿
。如果工伤构成伤残的,解除
劳动合同
可以有一次性医疗补助金和一次性就业补助金
2021-10-19 09:58:00
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首先想问一下你是几级伤残?
劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
用人单位
支付一次性
工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
。
实际操作中可双方协商分期支付
2021-10-19 10:03:23
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为
伤残等级
的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、
护理费
、交通费、
医疗费
都应当由社保部门承担。
2021-10-19 10:06:25
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