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您好!企业以转岗为由变向迫使职工解雇该怎么办?感谢
更新时间:2021-10-18 19:17:11
问题描述:
您好!
企业
以转岗为由变向迫使职工解雇该怎么办?感谢
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公司无缘无故辞退员工时,员工应该依法维权。根据《
劳动合同法
》第四十八条的规定:
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
2021-10-18 19:10:49
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今天就
公司
调岗,变相
辞退
的相关法律问题,作简要的分析如下:作为
劳动者
,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动,这是否合法呢
2021-10-18 19:15:20
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用人单位基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由
解除劳动合同
,就属于违法解除,可以要求支付
经济补偿金
,每满一年支付一个月的
经济补偿
金
2021-10-18 19:17:11
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