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合同签到12年的12月份,但现在7月份公司就终止合同,公司应该给员工哪些补偿。
更新时间:2021-10-18 19:17:24
问题描述:
他于2006年加入该
公司
,并于12年的12月签署了
合同
,但现在该公司终止了合同,并于7月宣布解散。公司应该给员工什么样的补偿。
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根据《
劳动合同法
》的相关规定,
终止劳动合同
,
用人单位
应当支付
经济补偿金
;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
2021-10-18 19:09:13
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:
劳动者
不要求继续
履行劳动合同
或者
劳动合同
已经不能
继续履行
的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2021-10-18 19:14:52
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根据
劳动合同法规
定,用人单位被依法
宣告破产
的;用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付
经济补偿
。
2021-10-18 19:17:24
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合同变更解除终止针对的是什么合同
合同变更申请
三年合同到期公司不续签有补偿吗
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