与某公司签订实习合同,其中规定“工资先发50%,是否涉嫌违法?是否涉嫌合同主体权利不对等?

更新时间:2021-10-18 15:37:02
问题描述:
与一家公司签订实习合同,合同规定“先支付50%的工资,实习期满后再支付剩余的50%,但如果由于任何原因未能完成实习,将扣除50%的工资”。这一条款是否涉嫌违法?是否怀疑合同主体的权利不平等?
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