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严重违反我们企业规章制度,我可不可以辞退他?
更新时间:2021-10-16 11:05:04
问题描述:
我是一家
企业
的老板。我的员工在工作中经常偷我们
公司
的东西,这严重违反了我们的企业规章制度。我可以解雇他吗?
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广州法律问答顾问
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用人单位可以辞退严重违纪员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2021-10-16 10:56:51
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佛山法律问答顾问
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企业不能随意开除员工。《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等
2021-10-16 11:02:37
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东莞法律问答顾问
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员工多次违反公司制度,用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等
2021-10-16 11:05:04
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