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劳动合同纠纷
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那劳动者可以要求解除合同吗？
更新时间：2021-10-14 19:31:01
问题描述：
我想问，如果雇主没有按照约定提供合理的工作环境，工人能否要求终止
合同
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如果单方终止合同造成损失，可以要求赔偿
2021-10-14 19:26:29
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1、公司如无法定理由不应调整岗位，你可要求按原合同继续履行；
2、如公司与你协商终止合同，可要求支付经济补偿金
2021-10-14 19:31:01
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劳动者可以要求解除劳动合同吗
劳动工伤
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劳动者可以单方解除合同吗
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
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劳动者单方面解除合同是否要支付违约金
劳动合同纠纷
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劳动者可以单方解除合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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可以单方解除合同吗
民法典
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咨询一下关于如果劳动者想与用人单位解除合同，是否应当给予一定的补偿呢？
解除的原因是什么？过错在于哪一方？
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使用者30天前通知劳动者解除合同，劳动者因为没有任何过失和工作不合格而不同意解除合同，用人单方面提出
可以的，但是要提前三天告知公司。
全部3个答案 >
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劳动者因为个人原因可以申请解除合同吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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所说解除劳动合同，还是受伤者得提出解除合同？
一般是协商解除劳动关系，工伤职工用人单位一般不能直接解除劳动关系
全部1个答案 >
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可以要求解除合同？可以给失业金？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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用人单位解雇劳动者，劳动者可以要求赔偿吗？或者在哪里可以告？
你好，没有签订劳动合同，若是你有固定工资流水或者单位给你交社保，可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额。若是单位违法解除劳动合同，也可以要求经济赔偿金。
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你好，公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》
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私立学校有权说服开除学生吗？
你好！需要结合实际情况分析
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在一家公司工作，我能请多久假？
可以向公司请病假
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是实习生，公司要调职，该怎么办？
您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
全部3个答案 >
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿
全部1个答案 >
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您好，我身体不适不上夜班，领导让给检查报告，报告给了，领导却让我回家修养半个月，算劝退？
领导却让你回家修养半个月，不算劝退
全部4个答案 >
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