我是一个在邮政快递做了十五年的派遣工,并且是高级工程师,在我不知道的状况下将大家改为劳务公司承包工作人员,那么做有什么不同,违背劳动合同法吗?我们可以维护保养大家本身权益吗?感谢!

更新时间:2021-10-14 19:02:34
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我是一个在邮政快递做了十五年的派遣工,并且是高级工程师,在我不知道的状况下将大家改为劳务公司承包工作人员 ,那么做有什么不同,违背劳动合同法吗?我们可以维护保养大家本身权益吗?感谢!
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您好,我是一家快餐厅的老总,如今有一个员工离职不干了,如今坑大家,由于沒有签署劳动合同书,规定大家赔
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。 一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的
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律师,您好。请问您在吗?
可以具体介绍一下相关案情供分析
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企业是一个中小企业,大家都沒有签劳动合同书,因为企业的缘故,要降低定编,当日做决定要裁人,就立刻使我
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失
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律师您好!我想咨询一下您,可以吗?
请陈述具体事实和相应法律问题
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谢谢,大家的告知,,,,
你好,你想咨询什么问题呢?
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在吗,我想咨询一下您?
具体咨询什么法律问题呢?
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没签劳动合同辞职不批怎么办?
没签劳动合同辞职流程: 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接; 3、用人单位出具解除劳动关系证明,并将
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2023劳动合同分公司能签不
用人单位不给签劳动合同,劳动者可以去劳动行政部门投诉。如果不超过一个月,及时补签即可;如果用工超过一个月,则用人单位要向劳动者支付不超过十一个月的每月二倍工资。
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劳动合同违约金有多少钱
违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失,数额不应当奇大,最高不超过实际损失的120%-130%为
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您好请问,劳动合同上能够写违约金吗
劳动合同中能约定违约金的情形是: 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商
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我现在在一个快递公司上班但是我没有签合同。我现在已经上了两个月班了我现在想离职,但是她没有跟我签合同
没有签劳动合同,且辞职不批的处理方法:可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的,不用用人单位的批准就可以离职。法律依据:《
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实习期没签合同我上了20天离职
劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而且试用期是在正式合同里的。根据我国相关法律规定,试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。所以实习期辞职,
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已租代购被骗
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