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劳动合同纠纷
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我咨询了有关单位，公司应该怎么赔偿我，是不是跟劳动合同法上讲的：
更新时间：2021-10-14 18:37:54
问题描述：
我于2009年5月申请进入该公司，并于8月成为正式员工。我于2009年5月申请该公司，并于8月成为全职员工。7月，我因为前任主管而被解雇，但我没有给我头衔或福利。到2010年1月，由于
社会保障
的原因，我和公司之间出现了矛盾。我咨询了有关单位。原来我劳动合同上的公章是假的。我想问你，大虾，如果我申请上诉，公司应该如何赔偿我？是否与《
劳动合同法
》有关：第八十二条
用人单位
自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月工资。
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劳动合同
法允许用人单位在建立
劳动关系
之后一个月内订立书面劳动合同。为解决在这个月内未订立书面劳动合同、有关
劳动报酬
约定不明的问题，按照劳动
合同法
的规定，从三个方面来处理：一是如果双方对劳动报酬有约定的，从其约定
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