用人单位不支付劳动者经济补偿金的,县级以上劳动行政部门会管吗?

更新时间:2021-10-14 18:19:03
问题描述:
我与棉花厂签订的劳动合同经劳动仲裁机构确认无效,但用人单位未支付经济补偿金。县级以上地方人民政府劳动行政部门能否对这一情况进行监督检查?
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用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的,劳动者以此为理由与用人单位解除劳动关系,劳动者向劳
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,且与劳动者建立多年劳动关系。劳动者可以申请劳动仲裁吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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用人单位未与劳动者签劳动合同,申请劳动仲裁会赔偿吗?
申请仲裁程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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劳动者经济补偿金,劳动者无法承受高温作业而提出辞职,用人单位需向劳动者支付经济补偿吗?
如果单位没有落实劳动保护条件,可以要求立即离职并要求单位支付经济补偿金
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用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。如果超过1年的
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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如果劳动者因单位原因被单位辞退,需向劳动者支付经济补偿,还是按按劳动者实际工资补偿?
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
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