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最高院雇佣关系与承揽关系
更新时间：2021-10-14 17:50:58
问题描述：
最高院雇佣关系与承揽关系
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雇佣关系和加工承揽关系是：
1.雇佣是以直接提供劳务为目的，加工承揽则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段；
2.加工承揽者履行中所生风险由完成工作成果的
承揽人
承担，而雇佣则是履行中所生风险由接受劳务的雇佣人承担
2021-10-14 17:44:36
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雇佣关系是受雇人按照雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。承揽关系是“承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果，定作人给付报酬的权利义务关系，但当事人另有约定的除外
2021-10-14 17:48:31
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劳务关系是
劳动者
与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。承揽关系主要存在于
分包
形式中
2021-10-14 17:50:58
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