但是这里的赔偿金应该怎么赔才是最合理的?你能告诉我一下吗?劳动法对重金属工作有什么特别的赔偿方法吗?

更新时间:2021-10-14 17:42:21
问题描述:
简律师您好,我是一家日资企业的员工。最近,该公司宣布将并入大连。该公司表示可以继续在大连与该公司签订合同,但这里的赔偿如何才是最合理的?你能告诉我吗?我们做钨粉工作,这应该属于重金属工作。《劳动法》对重金属作业是否有特殊的补偿方式?非常感谢。
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    员工自愿辞职可不补偿,但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件,详细了解相关情况后,可为您具体分析
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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