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因为我刚过试用期,需要与企业签订劳动合同。如何填写劳动合同?

咨询时间:2021-10-14 11:26:41 山东 - 泰安 劳动合同

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共3个回答
  • 泰安法律问答顾问

    泰安法律问答顾问

    根据我国相关法律的规定,试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点,但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分,建立试用期劳动关系,也需要签订劳动合同

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  • 法律问答顾问

    法律问答顾问

    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。如何订立劳动合同:1、根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应具有以下条款;2、签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定

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  • 济南法律问答顾问

    济南法律问答顾问

    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。

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劳动合同相关法律知识
  • 劳动合同试用期怎么规定

    劳动合同试用期怎么规定

    劳动合同试用期的规定:如果合同的期限是满三个月不满一年的,试用期是以一个月为限;如果合同的期限是满一年不满三年的,则试用期以二个月为限;如果合同的期限是三年及以上的,则试用期以六个月为限。更多

    图文 陈嘉良律师 2021-09-07

  • 劳动合同试用期的期限怎么确定

    劳动合同试用期的期限怎么确定

    试用期期限的确定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;不满三个月的,不得约定试用期。更多

    图文 赵小计律师 2021-07-05

  • 公司变更如何与员工签劳动合同

    公司变更如何与员工签劳动合同

    公司变更如何与员工签劳动合同更多

    2021-08-26

  • 试用期合同该如何签订

    试用期合同该如何签订

    试用期合同该如何签订,只签订试用期合同违反吗更多

    2021-08-03

  • 劳动合同对试用期应当如何规定?

    劳动合同对试用期应当如何规定?

    是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国的规定,可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。 在劳动合同中规定试用期,一方面可以维护用人更多

    2019-05-16

  • 劳动合同对试用期应当如何规定?

    劳动合同对试用期应当如何规定?

    试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。 在劳动合同中规定试用期更多

    2019-05-16

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