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现在我辞职了又说不给工资,没有签劳动合同,现在是以各种理由不给我发工资,这种情况怎么处理啊?
更新时间:2019-02-20 18:43:03
问题描述:
我在美容店上班了两个半月,只发了一个月的工资2000元,现在我辞职了又说不给工资,说我只是学徒,但是当时招人的时候是说保底两千,没有签劳动
合同
,现在是以各种理由不给我发工资,总共欠我一个半月工资没发,这种情况怎么处理啊?麻烦您了
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用人单位没签合同并无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。
《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-02-20 18:36:30
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
2019-02-20 18:39:02
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2019-02-20 18:40:27
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-02-20 18:43:03
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辞职不批自离有工资吗?
3535
就是老板找各种理由,不支付工资怎么处理?我现在已经辞职了。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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没签合同擅自离职有工资吗
1713
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
我上个月辞职了,一直没有签订劳动合同,现在老板不给工资了,说工资不给我了,应该怎么办
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签
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试用期离职工资结算方法是什么
试用期工资结算
没有签订劳动合同的,但是老板不同意我离职,不给我发工资与奖金,我该怎么办?
你好,没有劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
全部3个答案 >
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所以也没有签劳动合同,找各种理由拖欠我工资半个月了不给我,这种情况应该怎么办?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,我自己离职了,老板现在不给工资,说按旷工处理,我该怎么办?
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
全部4个答案 >
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离职后公司各种理由拖欠工资不给发,说是辞职后没有工资,随便你们怎么弄就是不给,请问我该怎么办呢?
拖欠工资可至劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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老板以各种理由不给我发工资,刁难,克扣我的工资,我现在已经离职了,可是他还觉得我这个工资不应该给发,
您好 劳动监察大队投诉
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未签订劳动合同,公司应该赔偿什么?
用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿
全部3个答案 >
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公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位?
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
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公司能解雇我吗?或者解除劳动关系解除劳动关系?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我一个月休假四天,现在说扣除我七天的工资合法吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我医疗期过了,工厂不给病假了,但我刚出院还上不了班我应该怎么办?
向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据,劳动监察会调查处理。劳动仲裁需提交申请书和证据,仲裁委会依法裁决。如情况严重,可寻求法律援助。
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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