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劳动合同纠纷
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劳动关系是自用工之日起建立还是签订劳动合同之日建立呢？
更新时间：2021-10-04 15:50:54
问题描述：
劳动关系
是从雇佣之日起建立的还是从签订
劳动合同
之日起建立的？
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劳动
合同
是
劳动者
与
用人单位
确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。因此，劳动者与用人单位一经建立劳动关系，就应该
订立劳动合同
。考虑到口头劳动合同的内容难以固定，容易产生争议，不签订书面劳动合同对劳动者弊大于利
2021-10-04 15:45:10
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劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关，只要用人单位开始用工，则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同，劳动关系的建立只能是开始用工之日
2021-10-04 15:49:14
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-10-04 15:50:54
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劳动合同纠纷
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民法典
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劳动合同纠纷
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你好！判断劳动关系是否建立的标准是是否存在用工的事实。如果存在用工事实的，即使未签订劳动合同，也构成事实劳动关系
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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