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劳动合同纠纷
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产假届满劳动合同也届满，用人单位能否解除劳动合同？
更新时间：2021-10-04 10:38:09
问题描述：
高与一家
公司
签订了一份为期三年的
劳动合同
。在高女士怀孕分娩后，她在产假结束后到公司工作。几天后，高某与该公司签订的劳动合同到期。公司决定不与Gao续签劳动合同，理由是合同期满。请问：产假期满，劳动合同期满，单位是否可以
解除劳动合同
？
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动
合同
。根据《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2021-10-04 10:33:36
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合同没到期，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-10-04 10:36:00
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有
固定期限劳动合同
、
无固定期限劳动合同
和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-10-04 10:38:09
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