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劳动合同中工作岗位不明确
更新时间：2021-10-01 10:55:51
问题描述：
在
劳动合同
中，该单位在工作内容一栏中没有明确具体做什么工作，而是非常笼统地写下“甲方根据工作的实际需要安排乙方从事业务工作”。我在这个单位工作了9年，去年被评为优秀。今年年初，根据所谓的员工评估，该单位将我排在了最后20%，确定我不适合这份工作，并将我调任，但我不同意调任，现在我已
申请仲裁
。如果我的具体工作内容没有写在劳动
合同
中，单位是否可以随意调动我的工作？
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协商不成，可以申请劳动
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2021-10-01 10:51:17
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到
劳动者
手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2021-10-01 10:55:51
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