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口头变更劳动合同几个月有效
更新时间：2021-09-29 14:22:26
问题描述：
口头变更
劳动合同
几个月有效
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一般情况下，
合同
条款口头变更是有效的。但是，如果是双方当事人在
主合同
约定变更合同条款应采取书面的形式的或者法律、
行政法
规规定应当采用书面形式的，则必须采用书面形式变更合同条款，如果口头变更的，则该变更行为无效
2021-09-29 14:17:47
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口头变更劳动合同有没有法律效力需要视情况而定，并不能一概而论的认为其是有效或无效的，一般情况下，只要
用人单位
与
劳动者
协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的
合同变更
就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力
2021-09-29 14:18:49
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-09-29 14:22:26
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