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劳动合同纠纷
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但与我们公司签劳动合同的55人,请问这样的员工配置合法吗?
更新时间:2023-02-11 23:13:51
问题描述:
我
公司
有5名派遣员工,但与我公司签订了55份
劳动合同
。这种员工分配是否合法?
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劳务派遣
人员比例的规定:用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的百分之十;而用工总量则是指用工单位订立劳动
合同
人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
2023-02-11 23:13:51
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企业跟员工签空白劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
910
公司和员工签订了劳动合同,但是公司没有给员工一份,都由公司保管了这样合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司签劳务合同合法吗
签订劳务合同
企业与员工签订劳务合同合法吗
签订劳务合同
公司签了合同,没有给员工合法的东西吗?
设备租赁是指当事人一方将特定设备交给另一方使用,另一方支付租金并于使用完毕后返还原物的协议,是财产的一种。没有订立租赁合同的,视为不定期租赁,当事人可以随时返还
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员工试用期劳动合同模板
民法典
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请问公司压员工一个月工资合法吗?还有就是公司和员工签合同,只有公司,有这个合同合法吗?
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过
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您好,请问公司不给员工劳动合同,这样合理吗
公司没有与劳动者签订劳动合同是违法的,劳动者向公司提出申请要求公司履行签订劳动合同的义务,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以
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公司不签劳动合同,和公司签了合同,公司没有把劳动合同给我这样合法吗?
一般劳动合同,要自己保留一份。去劳动监察大队投诉
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然而工厂给我签订正式员工的合同,这样合理吗
您好,工作内容与合同存在不同且用人单位不依约履行的,可以向当地劳动监察部门反映情况。
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我是在培训机构当老师我和公司签了劳动合同。这样合法吗
合同条款违反法律规定。
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工厂给员工只签劳务合同,合法吗?
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
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劳动者交约金情形是什么
劳动者要给违约金的情形如下: 1、劳动者在合同未到期时辞职,并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的; 2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下,合同未到
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今年被公司解雇是因为我年纪大了。我能得到经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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老板叫我们来工作,签了两天合同,能不能向老板要交通费?
可以去劳动局投诉
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我找了一个暑假工作,但他要压我的身份证原件七天,我会有什么危险吗?
你好,建议赶快报警处理
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暑假工人离职,没有签合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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工作两个月,被迫离职,工作没任何问题,激动下签字,但是没写个人原因,能否要赔偿
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员
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足浴店上班一个多月
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动
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你好,公司没给我签纸质劳务合同,我申请仲裁是一次性赔偿双倍工资还是怎么赔偿
您好,在未签订书面劳动合同的纠纷中,您可能有权主张自第二个月起至解除劳动关系前每月支付二倍的工资。具体金额以当地法律规定为准,并需提供相关
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