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进公司时没有签劳动合同,离职时,但是公司不给开离职证明,没有离职证明注销不掉,能不能要到辞职证明
更新时间:2019-02-18 22:11:53
问题描述:
进公司时没有签劳动
合同
,离职时,没有提前一个月提离职,提离职后5天离职,工作也都交接了,但是公司不给开离职证明,我考的证书在该公司挂着,没有离职证明注销不掉,就不能挂在下家公司,如果
劳动仲裁
能不能要到辞职证明
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朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以,辞职不需要经过单位或什么人同意,只要根据程序就可以,你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
2019-02-18 22:04:47
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如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实
劳动关系
,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。
关键一点就是
证据
,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。 如有需要请与曹律师联系,为你维权
2019-02-18 22:07:22
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劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
2019-02-18 22:08:14
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用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2019-02-18 22:11:53
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无离职证明可以入职吗
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我在上家公司离职时没有要离职证明,离职后一个月内向他们要,并且试用期没转正员工不给开具离职证明了
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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离职三个月了,离职的时候没开离职证明,也没开解除劳动合同的证明,我该怎么办
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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并且签了劳动合同,新公司要离职证明,但是原公司不同意我离职,不开离职证明,该怎么办才好!
劳动者的解除劳动合同证明丢了原单位不给再开,没有这个又签不了合同,没有法律规定劳动者和用人单位签订劳动合同必须要出具解除劳动合同证明,劳动者可以持社保缴纳记录或
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我要提前离职公司不给开离职证明,而我的下一家公司内部协调好了说不需要我的离职证明,请问这个离职证明对
如果在原单位没有缴纳社保,离职证明的意义不大。
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也没有离职证明,需要离职证明怎么办?我直接说我当时没有签劳动合同,可以不需要离职证明吗?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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离职后,公司不给开离职证明
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者
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请问我在公司离职的时候,公司没给开离职证明,现在已经离职,但工资不给发了。没有离职证明,我可以
有合同之类的证据,可以申请仲裁
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员工提出离职经济补偿金情况是什么
劳动者能在下列情况中获得经济补偿金:劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合
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公司在解除劳动关系时,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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是否签订了三方协议,提前一个月辞职?
您好,依据协议约定处理
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请问工作满一年不到两年,准备休第一年的年假,就要扣除我的年假工资,合法吗?
您好,结合案件具体情况判断
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假如暑假工签了合同,能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有交社保,现在打算离职,要扣十多天工资合法吗
克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作,维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的,就不应该被克扣工资,这是合法行为,如果没有提前30日向公司
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学校五一少放假了我可以进行举报吗
这种事情建议你还是好好学习。
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
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