事业单位解聘

更新时间:2023-02-13 16:22:42
问题描述:
根据江苏省人事厅2004年的文件,公共机构被判处6个月监禁,缓刑6个月。女雇员怀孕了。他们不能暂时解雇吗?如果堕胎的怀孕期结束了,他们不能被解雇(邻里纠纷,邻里坚持单位解雇员工)
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿
    2021-09-26 19:05:25
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    你好,建议你去劳监大队投诉
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    法律分析:不能。试用期内怀孕的雇员不得被解雇。根据《妇女儿童权益保障法》和《劳动法》的有关规定,公司不得在妇女怀孕、哺乳期间解除劳动关系,劳动合同期限应当延长到怀孕、生育、哺乳等“三个时期”届满。
    这里不应改变工资、福利和其他福利。国家明确保护怀孕女工的权益。用人单位违反规定非法解雇的,怀孕职工有权申请两倍的经济赔偿。
    2023-02-13 16:22:42
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