被辞退后,劳动赔偿按劳动合同约定的工资还是按到手工资计算?

更新时间：2021-09-25 06:21:15

问题描述：

我进入这家公司11年了，第一次签了一份三年的劳动合同。期满后，我把劳动合同延长了两年。劳动合同约定的工资为每月3000元，实际工资为6000元。我的劳动合同于2016年12月1日到期，但现在我被公司解雇了。我应该得到什么样的劳动报酬，劳动报酬是根据劳动合同约定的工资计算的，还是根据实际手上的工资计算的？非常感谢。

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要根据具体情况，劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金

2021-09-25 06:15:50

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此种情况下劳动报酬的数额，参照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的，除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外，劳动者已经给付劳动的，劳动报酬按照实际履行的内容确认

2021-09-25 06:17:48

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你好，可以在劳动合同中约定

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