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上班忘了打卡，但没有对公司产生任何影响，管理者知道你只是忘了打卡，知道你上班了，扣除三倍的工资是合法的吗 只要签订劳动合同，就必须支付社会保险吗？合同上写着工作一年以上是合法的吗

更新时间：2021-09-25 05:42:42
问题描述：
上班忘了打卡，但没有对公司产生任何影响，管理者知道你只是忘了打卡，知道你上班了，扣除三倍的工资是合法的吗

只要签订劳动合同，就必须支付社会保险吗？合同上写着工作一年以上是合法的吗

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公司实行的是钉钉打卡，但是我上班啦，有几天忘记打卡了，公司不承认我上班啦
你好，需要自己举证，例如 监控视频等。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
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律师先生，你好。我们公司的员工在过去的半年里有5次上班没有打卡的记录。公司制度明确规定要求打卡，否则
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。 其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。 再次，
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合同生效吗，合同签订的工作和我现在的工作不一样，合法吗，公司工资超过一个月发放，我可以要求结清工资吗
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上班打卡，没有工作，没有人，是合同员工。你离开了吗？
你好，有没有其他证据，比如工友证明
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1.公司让外服跟我签的合同，按最低工资签的合同，上班不需打卡，工资支付全是个人卡支付给我的
你好。福利是必须支付的啊
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你好！ 我想咨询就是在工厂上班，已过一个月的试用期。还上了是不是多天班，未签订劳动合同就被以绩效不过
工资可以讨回，但赔偿就很难了
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上班漏打卡 按照公司规定要和我解除劳动合同 合法吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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上班忘记打卡了，公司扣钱违法吗？
法律分析：员工忘记打卡企业扣钱违反了我国相关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有侵害劳动者合法权益情形
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强制加班的学生是否违法？
您好！用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动
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暑假工人冒充长期工人，没有签合同工作25天需要多长时间才能想到老板辞职
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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如果合同上有明确的工作地点，有没有赔偿？
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本人在一家工厂工作，并与一家中介公司签订合同。在不到三个自然月的时间里，这个合法吗？
向劳动仲裁部门申请仲裁
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被公安拘役能够解除劳动合同吗，一般怎么规定
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
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您好上海婚假一共多少天
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