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公司解散还没有注册，进公司时没有签订劳动合同的工资该怎么办呢？
更新时间：2021-09-21 05:15:50
问题描述：
公司解散
还没有注册，进公司时没有签订
劳动合同
的
工资
该怎么办呢？
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用人单位
不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动
仲裁机构
申请仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的
经济补偿
，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2021-09-21 05:10:48
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平台法律顾问团队
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1、没和
公司
签订劳动
合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2021-09-21 05:15:13
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平均5分钟内
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，
劳动者
要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2021-09-21 05:15:50
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