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这个月要办下个月的社保劳动合同日期

更新时间：2021-09-20 15:29:01
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这个月要办下个月的社保劳动合同日期
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法律分析：交社保需要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必
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员工办理社保需要劳动合同吗
法律分析：办理社保不需要劳动合同。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，用人单位就可以交社保。一般是在入职三十天之内，用人单位为其职工向社会保险经办机构
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入职合同劳动合同吗，药店上班办健康证时，需要劳动合同才能办，这个劳动合同就是正式的合同吗？
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公司要我们转劳动合同，没有社保
你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为
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我是八八年办的社保，劳动合同是九五年的，还是根据劳动合同
办理社保需要劳动合同吗？不需要提供劳动合同的，参保分两种情况： 　　1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表
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请问劳动合同可不可以办劳动合同
律师对案情的分析是基于证据和事实的，您当前描述的问题过于简单，不好直接给出答案，建议电话咨询。
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白班育儿嫂子11假期和周末怎么休息？你想在周末休息吗？还是一共休息三天？不管是周六
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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三方协议已签订，是否违约？
您好，要结合协议约定
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合同晚了两个月才续签赔偿可以吗
可以。若合同晚续签导致损失，应先与对方协商，根据实际情况达成赔偿协议。如协商无果，可收集相关证据，向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
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我们公司改变了旧的员工手册，我可以拒绝签署新员工手册吗。您能要求公司继续执行原始员工手册吗？
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因病假不给请，所以导致了离职的想法，想问一下实习期内用人单位所说的申请离职必须要每周二且申请时间要超
针对实习期离职问题，常见处理方式包括与用人单位协商、查阅实习协议、寻求法律援助。首先尝试与用人单位沟通解决，同时查看实习协议中是否有相关规定。如问题复杂，可咨询
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你好，大礼包按照去年平均工资来算，那我去年休产假拿工资少，岂不是很受影响呀？
可以协商按照产假以前的工资平均
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。
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