解除劳动关系未经过工会

更新时间:2023-02-18 10:58:26
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解除劳动关系单位没有工会
可以要求单位赔偿
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没有工会的单方解除劳动关系
如果单位没有依法为你缴纳社会保险,你就可以单方解除劳动合同,并且可以主张未签劳动合同的双倍工资赔偿以及经济补偿
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没有工会 单方面解除劳动关系
你好,根据你说的情况,你可以去劳监大队投诉处理解决问题
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单位要和我解除劳动关系
看单位解除合同符不符合法定解除的理由,不符合可以要求单位支付双倍赔偿金。
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没有解除劳动关系,是否可以和其他单位签订劳动关系
您好,其他单位可能无法给您缴纳社保。
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现在没有解除劳动关系,新单位要解除劳动关系证明或者原劳动关系解除公正书,我现在怎么做才可以
  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
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但未解除劳动关系,是否合理?在没有和公司解除劳动关系
全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
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回家就让辞职,这违法吗?
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法院调解劳动合同23年12月1日终止,但我至今还于公司上班,未重新签劳动合同,可以要求双倍工资吗?
可以。首先与公司协商,要求签订新合同;若公司拒绝或拖延,可收集证据如工资单、上班记录等;之后向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付双倍工资;如仲裁结果不满意,可向
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗?
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劳务协议受保护吗?
劳务协议受保护。处理纠纷时可先协商,不成可申请调解,仍不解决可申请仲裁,最后可通过法院诉讼解决。各步骤需遵循相应法律程序。
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签订劳务合同,公司不予辞职怎么办?
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母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监
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