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试用期3个月后才签劳动合同
更新时间：2021-09-19 19:34:57
问题描述：
试用期
3个月后才签
劳动合同
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一般来说，试用期也需要签订劳动
合同
。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在
劳动关系
，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
2021-09-19 19:29:23
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职工在试用期过后再签劳动合同这种做法是违反法律规定的。试用期是
劳动者
和
用人单位
劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。根据《
劳动法
》第16条第2款规定：建立劳动关系应当
订立劳动合同
2021-09-19 19:31:21
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试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2021-09-19 19:34:57
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