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没签合同没做满三个月辞职

更新时间：2021-09-19 10:08:28
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没签合同没做满三个月辞职
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    没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
    如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
    2021-09-19 10:03:50
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
    2021-09-19 10:07:11
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  • 平台法律顾问团队官方
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    没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
    如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
    2021-09-19 10:08:28
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