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辞职后公司能否为我缴纳社保？扣发的年终奖如何索回？
更新时间：2021-09-17 07:28:38
问题描述：
请告诉我。我于4月1日和2日辞职。公司已接受我的辞职。公司有义务在四月份为我支付
社会保险
吗？有什么法律依据吗？我有1000多元的押金。公司不会以4月份为我缴纳
社保
的名义退还我（说我在
辞职申请
完成后必须缴纳4月份的社保）。我想问一下这是否合理。也谢谢你，根据公司的文件，我应该得到7800元的年终奖金。一半是在我辞职之前给的。我辞职后有权归还另一半吗？非常感谢。
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建立
劳动关系
必须签订
劳动合同
，员工自进用工单位起一个月内，
用人单位
必需完成签订劳动
合同
工作手续，并办理各项社保上报
2021-09-17 07:22:49
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如果
劳动者
有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职
当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人
解除劳动合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021-09-17 07:26:57
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如果是因为社保引起
其他
问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而
辞职
，这个时候可以主张
经济补偿
的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2021-09-17 07:28:38
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