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请问最新的劳动权益保障法规定了哪些内容
更新时间：2021-09-16 03:28:09
问题描述：
在我去一家
上市公司
工作之前，我们公司组织我们加班一段时间。当时，我们也想要加班
工资
，所以我们不太在乎。但是现在加班工资还没有支付。我们非常害怕。我想知道根据《劳动权益保护法》我们应该做些什么？
劳动保障
法规定的内容。
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你好，事业单位员工是否适用
劳动合同法
，要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是事业编制，不适用《劳动
合同
法》。而实现企业化管理的事业单位，和
劳动者
签署的是劳动合同，这类单位的员工同
用人单位
发生劳动合同争议的时候，是可以依据《劳动合同法》处理的。
希望可以帮到你
2021-09-16 03:22:48
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合同纠纷律师团队
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单位安排员工
加班
就应该依法支付加班工资，否则，员工可依法维权
2021-09-16 03:26:57
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找法网咨询顾问
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1696135
人 · 响应时间
平均3分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-09-16 03:28:09
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