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高级管理人员被降职降薪
更新时间：2021-09-12 09:19:34
问题描述：
高级管理人员被降职降薪
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降职降薪可以
仲裁
。
劳动争议
解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，
劳动者
可以与
用人单位
协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
2021-09-12 09:06:24
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职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。
1、看调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，
公司
基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。
2、看对员工调岗是否违反
劳动合同法
的规定。
3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。
4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
2021-09-12 09:15:32
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首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《
劳动合同
法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
，对仲裁结果不服还可以向人
民法
院起诉。
2021-09-12 09:19:34
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