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签劳动合同可以用分公司签吗

更新时间：2021-09-08 07:24:49
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签劳动合同可以用分公司签吗
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公司签劳动合同必须是法人签吗
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我和公司签劳动合同只签了一份
一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务
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分公司可以签劳动合同吗
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签劳动合同应当与股东签还是公司签
就业协议以书不是劳动合同，毕业生报到后，应当要求用人单位签订劳动合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇，休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的，用人
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补签与倒签劳动合同，单位还要求在签劳动合同，可以签吗
两份都保留拍照作为证据
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签劳动合同，劳动合同是和邦芒公司签了
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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签劳动合同要签几份，和公司签劳动合同是每人都要签吗
没合同可以申请双倍工资赔偿
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公司不给予赔偿，是否有可能赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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集体合同是否需要提交至劳动部门批准？
集体合同需劳动部门批准。操作流程：1. 双方协商制定合同草案；2. 提交职工代表大会讨论通过；3. 工会代表与用人单位正式订立合同；4. 报送劳动行政部门，如十
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现在公司还要求你主动提出辞职。我可以去劳动局起诉公司吗？一个人有用吗？
劳动者可以申请进行劳动仲裁，要求工作单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且劳动者提出辞职，不需要用人单位同意只需要通知单位即可。法律依据：《中华
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我想问一下如何计算绩效工资，对吗？
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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
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但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况，权衡时间、成本等因素。
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到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿金吗
处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方解除合同，可申请赔偿。选择处理方式时应考虑合同条款、实际情况
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我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果解除合同，有经济赔偿金吗
到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1. 保留相关证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求支付经
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