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公司强制休假合法代码？应该给予最低生活保障代码。

更新时间：2021-09-01 13:04:29
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公司强制休假合法代码？应该给予最低生活保障代码。
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    员工的生活费用按不低于当地最低工资标准由企业自行确定。
    　　相关法律法规如下：
    　　
    一、《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    　　
    （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    　　
    （二）社会平均工资水平；
    　　
    （三）劳动生产率；
    　　
    （四）就业状况；
    　　
    （五）地区之间经济发展水平的差异。
    2021-09-01 12:58:01
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