本人从2013年3月份到2016年7月份开始一直在一烟花生产企业从事管理人员工作，本人一直没有和公司签订劳动合同；请问我可以向原公司申请工龄补偿吗？

更新时间：2019-02-10 06:19:05

问题描述：

律师您好：本人从2013年3月份到2016年7月份开始一直在一烟花生产企业从事管理人员工作，2016年8月份企业被另一个烟花集团收购了，从入职到公司被收购，本人一直没有和公司签订劳动合同；现接手新公司不承认之前的工龄，工龄清零，请问我可以向原公司申请工龄补偿吗？

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按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-02-10 06:12:30

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经济补偿金按以下计算。

（1）08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足一年部份按一年计算，这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数，最高不超过12个月。

（2）08年后每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足6个月部份支付半个月，超过6个月不足一年部份按一年计算，这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数，若平均工资高于当地社平工资3倍，只以社平工资3倍为基数，且最高不超过12个月。

（3）如果违法解除合同，1，2项双倍计算。

（4）如果没有提前一个月通知，单位需支付一个月工资的代通知金。

2019-02-10 06:17:04

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买断工龄补偿款属于职工与单位解除劳动合同的经济补偿金，是单位发给职工的一次性费用，与发放到军人名下的复员费、自主择业费等费用有相似之处，可参照对军人复员费、自主择业费的规定区别处理。婚前的工龄所得的买断工龄款为夫妻一方个人财产，夫妻关系存续期间的工龄所得的买断工龄款为夫妻共同财产，计算方法可参照《婚姻法解释二》第十四条关于军人复员费、自主择业费的规定。
如买断工龄一方当事人因离婚将导致生活困难的，在分割买断工龄款时可适当照顾买断工龄一方的权益，多分或全部分配给买断工龄一方。

2019-02-10 06:19:05

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