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我在公司工作了20多年,从国有企业变成了国有股份制,现在变成了民营企业,现在公司必须全员解除我们的劳动合同。我想问一下在这种情况下公司能给我们的赔偿。
更新时间:2021-08-24 01:54:23
问题描述:
我在公司工作了20多年,从
国有企业
变成了国有股份制,现在变成了民营
企业
,现在公司必须全员解除我们的
劳动合同
。我想问一下在这种情况下公司能给我们的赔偿。
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1、您和超市之间应当是存在
劳动关系
的;您可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以
解除劳动合同
。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付
经济补偿
金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2021-08-24 01:51:33
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不管是
公司
先行提出解除劳动
合同
,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-08-24 01:54:23
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