与公司签订劳动合同后,请问在这种情况下,我可以即时与公司解除劳动合同吗?

更新时间:2021-08-21 11:45:23
问题描述:
我想问一下,我在申请工作时同意了一个试用期。与公司签订劳动合同后,公司变更了试用期(原约定的试用期之一已满)。在这种情况下,我可以立即解除与公司的劳动合同吗?谢谢!
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    依据《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除与其劳动合同。同时又规定,在试用期间被证明不符合录用的条件的,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同
    2021-08-21 11:39:26
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    公司在试用期可以解除劳动合同,但是要满足一下条件:
    1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。
    2、签订了书面劳动合同并约定了试用期。
    3、在试用期内作出解除劳动合同的决定
    2021-08-21 11:41:20
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2021-08-21 11:45:23
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你好,我想解除无现公司的劳动合同,
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办
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我与用人单位签订了劳动合同,然后通知我去解除劳动合同,请问这种情况下我该怎么办?
  试用期劳动合同解除的条件,  试用期劳动合同解除的条件,根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:  ⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;  ⑵严重
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与公司签订劳动合同后,请问在这种情况下,我可以即时与公司解除劳动合同吗?
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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