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劳动合同纠纷
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公司没有自愿签订劳动合同,应聘是从5点到晚上22点,每天从4点45分到公司晚上工作30分钟,应聘是中途休息1小时,总是占我们30分钟的休息时间。
更新时间:2021-08-21 10:17:05
问题描述:
公司
没有自愿签订
劳动合同
,应聘是从5点到晚上22点,每天从4点45分到公司晚上工作30分钟,应聘是中途休息1小时,总是占我们30分钟的休息时间。
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-21 10:13:48
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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