公司没有自愿签订劳动合同,应聘是从5点到晚上22点,每天从4点45分到公司晚上工作30分钟,应聘是中途休息1小时,总是占我们30分钟的休息时间。

更新时间:2021-08-21 10:17:05
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公司没有自愿签订劳动合同,应聘是从5点到晚上22点,每天从4点45分到公司晚上工作30分钟,应聘是中途休息1小时,总是占我们30分钟的休息时间。
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    依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-08-21 10:13:48
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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