我刚上班26天,不想干,不想干,说退休要一个月,工资说每月15号发,到发到18号,一个月28号,一共休息两天,我该怎么办,还要工作一个月?

更新时间:2021-08-21 08:28:09
问题描述:
我刚上班26天,不想干,不想干,说退休要一个月,工资说每月15号发,到发到18号,一个月28号,一共休息两天,我该怎么办,还要工作一个月?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1922053 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2021-08-21 08:24:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1149885 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权
    2021-08-21 08:26:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1734273 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权
    2021-08-21 08:28:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
推进微信的工作,10天公司说不要正式工作,变成了打工,又做了半个月。 我应该上个月15号发工资的。
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没错。 我工作是7月14日上班,训练7天,领工资,21日正式工作,我不想干,一个月也不给工资,正式上
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
失业金多少钱一个月
失业金多少钱一个月
失业金计算
我刚上班26天,不想干了,说辞职要一个月,工资说是每月15号发,我该怎么办,还要在干一个月?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在饭店上班一年,每月18号发工资,不想做就走了。公司说是被开除了,48天工资不发。怎么说
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
组长口头通知我,昨晚组长口头通知我,我以前没有签过劳动合同。在这种情况下我能得到什么补偿?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位会辞退怀孕女职工么?
单位不可以辞退怀孕女职工,但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话,那么就可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与公司的合作协议怎么写
合作合同的书写:双方合作合同应由当事人协商一致且意思表示真实后,以书面形式订立下来。合作合同的内容应包括技术投资、分工参与研究开发工作、研究开发工作停滞、延误或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同里能不能约定违约金,有哪些法律规定
法律分析:劳动合同能约定违约金的情形包括: 1、违反服务期约定的违约金。 2、违反竞业限制条款的违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然有事,离职,用人单位扣工资扣的很多
法律分析:突然离职老板扣工资不合法,公司不得克扣劳动者工资,可以向劳动监察大队投诉。若因员工离职导致单位经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
29秒前
田有萍律师
近期帮助 61 人
可是他们都是认缴股东,要求要赔偿他们的装修债务,合理吗
58秒前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款?
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
上海哲喆智慧科技公司扣款
5分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
你好,如果不小心发了银行卡的倒数4数字发给那个骗子看了,骗子可以从银行卡拿钱拿出来吗?
7分钟前
张发达律师
近期帮助 2530 人
彩礼钱是在领结婚证之前给的,现在离婚的话需要返还对方彩礼吗
10分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25015 人
被公司欠钱,法人在电话中说到公司没钱了,可以绕过仲裁直接起诉吗,起诉是起诉公司还是起诉个人
11分钟前
石健伟律师
近期帮助 18914 人
你好,请问一下我网购的饼干吃吃出毛发该不该卜父赔偿的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询