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在一家公司工作三个月了，还没有签订劳动合同！现在家里有突发事件，想回去处理问题，公司不休息！我该怎么办？我可以去劳动仲裁吗？
更新时间：2021-08-21 07:03:55
问题描述：
在一家
公司
工作三个月了，还没有签订
劳动合同
！现在家里有突发事件，想回去处理问题，公司不休息！我该怎么办？我可以去
劳动仲裁
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需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书应当载明以下事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求及所依据的事实和理由，首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。
争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理；
3、
证据
和证据来源、证人的姓名和住所，证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被申请人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。
证人应该是能够证明
劳动争议
案件客观情况的人。一旦明确为证人，在仲裁庭通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。
2021-08-21 07:00:05
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申请劳动仲裁为好的
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