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公司给我发行了严重违反公司纪律的合同，解除了合同。通过人事经理和工会录音解除了合同，但是没有签字，所以去仲裁。对不起，去仲裁多长时间过了起草时间不能申请了？
更新时间：2021-08-20 13:27:23
问题描述：
公司
给我发行了严重违反公司纪律的合同，解除了合同。通过人事经理和
工会
录音解除了合同，但是没有签字，所以去
仲裁
。对不起，去仲裁多长时间过了起草时间不能申请了？
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可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集
证据
证明
劳动关系
、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
2021-08-20 13:23:47
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在劳动争议发生之日起1年内申请
劳动仲裁
，
劳动仲裁时效
是1年，如果没有
不可抗力
或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，
仲裁委员会
不予受理。
2021-08-20 13:27:23
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