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入职公司两个多月未签订劳动合同也未发工资，索要无果，老板想给我少发工资

更新时间：2021-08-20 10:14:52
问题描述：
入职公司两个多月没有签订劳动合同，也没有支付工资。这个要求是徒劳的，老板想少付我一些钱。
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和公司签了劳动合同，但是三个月了还没发工资
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但是过了三个月了还没发工资，迟迟不发工资，另外我跟工厂没有签订劳动合同，那要怎么索要工资呢
不发工资的应对措施： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、
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入职将近四个月了公司没有签订劳动合同。也没有发工资.
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
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入职公司两个多月未签订劳动合同也未发工资，索要无果，老板想给我少发工资
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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公司未注册用人两个多月，拖欠工资一个多月，现在公司解散仍未发工资。
在支付破产费用和共益债务之后，从破产财产中优先清偿，破产财产不足清偿的，按比例清偿。 《企业破产法》 第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，
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在一家小公司上班快三个月了，想离职，老板说要离职不给发工资没签订劳动合同
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