你好，我是建筑木工。从工程施工到工程结束，公司没有发出监理罚款通知。工程结束后，半年后承包商持监理通知书复印件强制扣除2000元罚款，符合国家法律标准吗？

更新时间：2021-08-20 04:58:50

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你好，我是建筑木工。从工程施工到工程结束，公司没有发出监理罚款通知。工程结束后，半年后承包商持监理通知书复印件强制扣除2000元罚款，符合国家法律标准吗？

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承包工程项目有三个方案：
1、临时找一个有资质的施工单位挂靠，施工单位一般很愿意，你在帮他们找业务。谈好佣金，用它的资质去投标，你自己当项目经理，你不就成了自己干嘛；
2、长久之计，如果你有实力组建公司，招收具有各类证书的人才，想建设部申请施工资质。
3、把压力转嫁给以获得施工合同的建筑企业，想办法分包或转包他们的工程量，这也是自己干了。不过现在国家反对层层转包和分包。

2021-08-20 04:56:37

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公司对违纪的员工可以罚款吗？公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。　　公司对违纪的员工可以罚款吗？原《企业职工奖惩条例》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。
但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此，企业丧失了罚款的权利。再者，《劳动合同法》规定：订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
　　如果公司制定的规章制度未履行上述程序，则对员工的违纪罚款制度也是无效的。

2021-08-20 04:58:50

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