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要投诉一公司未与本人签订任何劳动合同，没有给我足额的工资，未缴纳社保，非法雇佣国外人员。

更新时间：2023-03-12 08:53:37
问题描述：
投诉某公司没有与我签订任何劳动合同，没有给我全额工资，没有缴纳社保，非法雇用外籍人员。
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    你好，建议向劳动部门投诉
    2021-08-19 22:09:26
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    你好，建议向劳动局投诉的
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
    2021-08-19 22:20:39
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    公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。
    1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。
    您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
    2023-03-12 08:53:37
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劳动合同纠纷 2065
要投诉一公司未与本人签订任何劳动合同，没有给我足额的工资，未缴纳社保，非法雇佣国外人员。
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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您好，我想请问单位原因未足额支付工资，且并未签订劳动合同，怎么办
通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。 如果用人单位不同意的，
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未签订劳动合同如何认定劳动关系
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签订劳动合同
但是单位一直未与我签订劳动合同，并且社保也未按时给我缴纳，这种情况可以申请劳动仲裁吗？
你好，可以申请劳动仲裁，我们可以帮你
全部3个答案 >
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未按全额发放工资，且本人已签订劳动合同，公司一直未给予！
　劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
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用人单位未与职工签订劳动合同，未缴纳社保，不提供薪资单
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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原单位拖欠工资，加班费，违法未签订劳动合同，没交社会保险，
单位为员工缴纳的社保包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。员工辞职之后是不能退回个人缴纳部分的。 在社保中只有养老保险、医疗保险、失业保险是员
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公司拖欠工资，未签订合同，未缴纳社保
可以依法维权，请联系本律师详谈。
全部5个答案 >
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公司没有注册，且没有与员工签订劳动合同，未缴纳社保。
单位没有合法注册，就是没有主体资格。这是违法的。你可以去工商和劳动部门举报投诉。
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工厂工作了10天想辞职不让辞职怎么办？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
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我想问一下我们的实习生是否有法定节假日？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？就没有赔偿了！
有无侵犯你的权利的事实，造成了什么后果么
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未经儿童同意申请补习班是否违法？
不违法。开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证，补习班的授课教师需要有教师资格证，这样才是合法的。当然如果规模不大，可以视为民事合同关系也是合法的。
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雇员请了三个月的病假。但是三个月后，这样的行为有法律依据吗？合法吗？
法律并没有规定不满两年的员工只能享受三个月病假。您可以起诉公司，要求赔偿
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗？
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。
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