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劳动合同纠纷
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企业变更法人员工的劳动合同是否需重新签订
更新时间:2021-08-19 06:15:34
问题描述:
企业
变更
法人
员工的
劳动合同
是否需重新签订
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需要重新签,且需要补给
工龄
的的
经济补偿金
2021-08-19 06:10:09
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找法网咨询顾问
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147052
人 · 响应时间
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公司
仅仅是变更
法定代表人
和名称的,可以不重新签订劳动
合同
,不影响原劳动合同的
继续履行
2021-08-19 06:11:32
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平均4分钟内
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你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订
补充协议
。
2021-08-19 06:15:34
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公司大股东变更员工劳动合同是否需重新签订
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公司法人变更员工劳动合同需要重新签订吗
不需要,没有必然的关联。
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公司名称与法人代表变更工人劳动合同是否需要重新签
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公司名称与法人代表变更工人劳动合同是否需要重新签
仅仅是变更名称和法人代表,劳动合同可以不重签!当然,能重签更好,但在重签时要注明入职时间!
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第一天上班,企业收了100件工作服。我没有拿到工作服。企业不退100元合法吗?你能去劳动局起诉吗?
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
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