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您好,我想咨询一下,老板欠我们工资没有劳动合同,还有什么办法可以要得回吗,
更新时间:2019-02-07 06:08:44
问题描述:
您好,我想咨询一下,老板欠我们
工资
没有
劳动合同
,还有什么办法可以要得回吗,
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伤职工与用人单位的
劳动关系
证明是
工伤赔偿
中很重要的一项证明,通常劳动
合同
是证明双方劳动关系的法律依据,如果没有劳动合同,能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2019-02-07 06:00:48
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提供能够证明存在劳动关系的
证据
(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2019-02-07 06:04:47
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-02-07 06:06:48
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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工,可以申请
劳动仲裁
,争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴;无故解雇可要求经济赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服(证)、打卡记录、工资条、证人证言等等。
2019-02-07 06:08:44
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要不要签劳动合同
劳动合同纠纷
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老板拖欠工资,我们没有劳动合同,现在我们只有工资的结算和他的签字,能有什么办法要回工资呢?
你好!建议您向当地劳动保障监察部门投诉反映,如果你有老板身份信息的,也可选择诉讼解决。
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