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劳动合同纠纷
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法人可以签自己的劳动合同吗
更新时间:2021-08-16 09:40:32
问题描述:
法人
可以签自己的
劳动合同
吗
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代表法人需要签劳动合同。代表法人即
法定代表人
和法人并不是同一概念,根据我国《民法通则》第三十六条和第三十八条规定,法人是具有
民事权利能力
和
民事行为能力
,依法独立享有
民事权利
和承担民事义务的组织
2021-08-16 09:30:22
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您好,劳动
合同
对此有具体约定吗
2021-08-16 09:36:03
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有法人资格,私营
企业
主要必须具有
公民
资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-08-16 09:40:32
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个人与个人可以签劳动合同吗
4455
公司和法人签劳动合同吗
不签,劳动合同是确立企业即用人单位与员工劳动关系的,根据我国《民法通则》第三十六条规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务
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劳动合同签订时间
民法典
802
挂名法人免责该怎么签协议
民法典
9245
谁和法人代表签劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,劳动者入职后,用人单位应当在1个月内和劳动者签订书面劳动合同。而劳动者在签订劳动合同前,应该检查劳动合同是否具备相关条款。
全部3个答案 >
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什么情况下签劳务合同
民法典
2595
合伙人能否与法人签劳动合同
看具体情况,一般只要与公司形成劳动关系,都要签。规范和调整的法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动
全部1个答案 >
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法人需不需要签劳动合同
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
全部2个答案 >
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
全部3个答案 >
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原公司注册了一家新公司,要求员工与新公司重新签订劳动合同。这合理吗?是否违法
公司不与劳动者签订劳动合同的,是违法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
全部3个答案 >
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2024年,在试用期期间若被解雇,是否有经济补偿?
试用期解雇是否补偿视情况而定。若因不符合录用条件、严重违规等被解雇,则无需补偿。若因其他原因,如用人单位经营困难等,则需按法律规定支付经济补偿。具体操作包括:与
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中专毕业生不愿与学校一起参加实习,可拖熟人出具实习证明
你好,建议协商处理
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因为各种原因没有给我安排职位。用人单位能要求退款吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
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不签劳动合同,提前七天辞职能直接走吗?
工作了多久,是否已经发出了辞职的通知
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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