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我到公司做了一个月,没有订立劳动合同,在试用期间,我能否辞职,工资怎么算
更新时间:2021-08-15 06:22:43
问题描述:
我在
公司
工作了一个月,没有签
劳动合同
。
试用期
内,我可以辞职吗?我的薪水是多少?
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试用期间提前3日通知
用人单位
可以
解除劳动合同
。
没有与用人单位订立任何
协议
约定服务期的,即使过了
试用期辞职
也不算违约
2021-08-15 06:19:15
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提前3天递交书面
辞职申请
即可,可以获得相应的
劳动报酬
2021-08-15 06:21:48
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你好,
试用期工资
按实际上岗时间支付,没约定
工资
的以公司的同岗位工资为准。
2021-08-15 06:22:43
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试用期辞职工资怎么算
劳动合同纠纷
995
公司工作了一个月后,没有签订劳动合同,我想辞职
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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公司工作一个月后,请假,领取一个月的资料,老板说要辞职,但老板没有给我一个月的工资,没有签劳动合同,
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试用期劳动合同怎么解除
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公司没有与我签订劳动合同,我准备辞职,我们公司原来是一个月的工资,我辞了他们的工作,他们还有一个月的
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我到公司做了一个月,没有订立劳动合同,在试用期间,我能否辞职,工资怎么算
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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我和单位签订一个月的试用期,试用期过了26天没签劳动合同,辞职工资怎么算
你好,试用期有社保~
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企业没有签订劳动合同,申请辞职,工资怎么算
申请劳动仲裁维权
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我是试用期内辞职的,工资怎么算啊,公司给
应该以合同为准
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我在公司做了一个月,也没有签订劳动合同,
未签劳动合同,第二个月才可以要求双倍工资补偿,你刚好是一个月,所以不能。工资不给,直接去劳动监察部门投诉即可V
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你好,分公司能签订劳动合同吗?
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,有与劳动者订立劳动
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解除劳动合同通知书,若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,时间到达时解除劳动合同;若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的,在劳动者收到通知书时生效。法律
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有下列情形之一的职工不享受当年的年休假:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;职工依法享
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