在餐饮工作一年半没有签劳动合同,辞职报告打了一个月,不给走,走了就不发工资,怎么办?

更新时间:2021-08-14 20:35:36
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在餐饮工作一年半没签劳动合同辞职报告一个月,不走,不发工资,怎么办?
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    你好申请劳动仲裁依法维权
    2021-08-14 20:30:03
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    您好,可以申请仲裁
    2021-08-14 20:33:40
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2021-08-14 20:35:36
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差不多一个月,没有签劳动合同,然后现在想辞职,可以直接走吗?工资不给结清怎么办?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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没有劳动合同,我提前一个月辞职,也交了辞职报告,请问我可以走吗?如果老板以没招到人不给工资怎么办?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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在私人公司工作快一年了,没签劳动合同,辞职一个月了,也交接工作好了,老板不放人走该怎么办?
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”只要提前三天
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在餐饮工作一年半没有签劳动合同,辞职报告打了一个月,不给走,走了就不发工资,怎么办?
劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用
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没有签劳动合同现在快一年了,我要是不辞职等交接一个月现在就走,工资他不给我,我要怎样维权?
辞职前程序都区别辞职要求单位支付补偿金 单位拖欠工资理由辞职要求单位按本单位工作限支付补偿金每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准 同要求单位补发工资
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在餐饮上班了一年多,没写辞职报告,不过和老板说了,可是一个月了,不给结工资,也不让走,该怎么办
你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁.
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我做了二十几天,已经打了辞职报告,没有签劳动合同,我现在要走老板不给工资怎么办?
公司存在法定过错,可依法 提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
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公司要求我去做工作范围外的工作,可以拒绝吗?
可以拒绝或与公司协商。拒绝时要明确表达并保留证据,协商时可提出合理的工作调整方案。选择哪种方式要考虑工作重要性、个人职业规划及与公司的关系等因素。
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在公司签的劳动合同,在项目上递交的离职申请有效吗
离职申请有效。具体操作:1. 与公司协商解除,达成一致后办理离职手续。2. 如公司不同意,可提前30天书面通知解除,确保履行法定义务。3. 保留离职申请证据,以
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签了聘用合同,但是不想入职上班,可以么
可以,但需谨慎处理。若合同中有约定违约责任,可能需支付违约金。建议与单位协商解除,说明原因并达成一致。若无法协商,可咨询律师,了解具体法律风险和应对措施。
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面试岗位与实际岗位不匹配。?
当面试岗位与实际岗位不匹配时,劳动者可以主张因用人单位未尽到如实告知义务而造成的损失赔偿。具体的赔偿项目可能包括工资差额、加班费、交通费、精神损失赔偿等。劳动者
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在餐馆工作三个月没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加团队,谐音:a,两个溜,两个似,两个久,一个溜
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
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你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
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